Out Sight In

moving people & business

verbinding  ontwikkeling  resultaat

Out Sight In |

moving people & business

• Is gespecialiseerd in het ontwikkelen van praktische en persoonlijke vaardigheden voor leidinggevenden in de Retail.

• Is gericht op het verbeteren van resultaten.

• Ontwikkelt door te doen.

Out Sight In |

stelt de volgende vragen

• Wat wil de organisatie bereiken met een ontwikkeltraject?

• Wat zijn de drijfveren van de medewerkers om zich te ontwikkelen?

• Wat is er voor nodig om deze drijfveren te activeren?

Out Sight In | aanbod

In aansluiting op de visie van de organisatie biedt Out Sight In | moving people & business een totaal pakket ontwikkelmogelijkheden aan voor leidinggevenden.

Vanuit de opvatting dat leiderschap vraagt om soft skills op een hoog niveau. Samenwerking en zelfsturing is leidend.

Out Sight In |  hoe werk ik

Mijn aanpak kenmerkt zich als praktisch en toepassingsgericht. Als ervaren leidinggevende spreek ik de taal en ken de vraagstukken uit de praktijk. In mijn aanpak richt ik me op persoonlijke begeleiding van leidinggevenden. Het doel en de resultaatgebieden van de leidinggevende staan hierin centraal.
Het uitgangspunt is om direct, op de vloer, aan de slag te gaan met nieuwe inzichten en vaardigheden.
Leidinggevenden leren door te doen, leren door reflectie en gebruiken de inzichten voor een volgend moment.

“Dat wat je doet, heeft veel meer impact dan wat je zegt!”

Aan de slag!

Toolbox

Ik ontwikkel een toolbox specifiek voor de organisatie en leidinggevenden.

Oefeningen en veel praktische tips & tricks zijn vastgelegd in de toolbox . De toolbox kan aangevuld worden met eigen ervaringen tijdens de begeleiding en feedback.

De toolbox geeft leidinggevenden handvatten en inzichten , waarmee ze direct aan de slag kunnen om een nog betere (coachend) leidinggevende te worden.

Gedurende de persoonlijke begeleiding observeer ik en houd de spiegel voor.

Leidinggevenden leren naar zichzelf en hun gedrag te kijken. Hierdoor worden persoonlijke uitdagingen duidelijk. De uitdaging wordt omgezet in effectief gedrag waardoor patronen worden doorbroken. Efficiënte aansturing is het gevolg.

Leidinggevenden leren vragen te stellen in plaats van antwoorden te geven. Leren weerstand te herkennen en om te buigen naar effectief gedrag.

Te luisteren naar wat er echt toe doet en hierop te anticiperen. Leidinggevenden leren deze vaardigheid zelf toe te passen waardoor coachend leidinggeven ineens een tastbaar begrip wordt.

Kleine veranderingen gaan ineens heel veel verschil maken. Over een langere periode leidt dit tot een grote ontwikkeling: een stijging van motivatie en resultaten.

Reviews

ik vond het ontzettend plezierig en leerzaam om de coach gesprekken met je te voeren. Je gaf me inzicht om mijn eigen vraagstukken zelf op te lossen. Dank voor je hulp!

Pieternel Cobelens,Manager Sales

Jolanda is in staat om mij op zoek te laten gaan naar de onderliggende redenen van mijn denken en handelen. Door het stellen van open en krachtige vragen ben ik in staat zelf invulling te geven aan het vinden van oplossingen. Met Jolanda de juiste inzichten krijgen blijft fijn!

Sanne van BergenDepartment Manager

Jolanda is een fijne coach waar ik ALTIJD positieve energie van krijg en steeds weer een stap verder kom om mijn professionele en persoonlijke bagage te vergroten.

Roy van ZalingenManager Food & Beverage

Jolanda zet mij altijd aan het denken. Hierdoor krijg ik nieuwe inzichten die direct toepasbaar zijn.

Marco ter HorstManager Sales

Over

trainer & certified professsional coach i.o bij
Associatie voor Coaching
Aangesloten ICF – NOBCO – EQA keurmerk

coach met passie voor ontwikkeling van mensen

Ik ben een ervaren en gedreven people manager & coach met een passie voor ontwikkeling van mensen. Een positieve denker, gericht op het behalen van resultaten. Sterk in het maken van verbinding met mensen. Zeker strategisch maar vooral heel erg praktisch. Een hands-on manager en coach die mensen in beweging krijgt.

een blik van buiten

Mijn passie is het begeleiden van teams en individuen in het behalen van hun resultaten. Ik geloof dat mensen meer kunnen dan ze zelf soms denken. Met een blik van buiten kun je nieuwe inzichten krijgen en support om dit te realiseren. Ik ben graag die blik van buiten om leidinggevenden zelf te leren effectiever te worden in hun werk.

moving people & business

Mensen en resultaat, dat is waar ik voor sta. Mensen in beweging krijgen en samen resultaten behalen, dat is wat ik breng.

Klik hier op mijn Linkedin profiel voor meer informatie.

Inspiratie

De Coach.

Eindelijk nam ik toch het besluit om onderdelen uit mijn leven te laten spiegelen door een professional, ik kwam na lang zoeken uit bij een coach. Immers een coach behandelt geen ziektebeelden en ik ben niet ziek. Ik had alleen wat  hinderlijke ‘dingetjes’.

In de eerste instantie moest het wel klikken met de coach en gelukkig heb ik haar gevonden.

Ja wat kon ik verwachten? Ik wilde in ieder geval wel van mijn ‘dingetjes’ afgeholpen worden.

Na de kennismaking hadden we afgesproken voor zo’n 5 a 7 sessies, en mijn 1e sessie was daar.

Mooi gesprek en toen ik naar huis reed, realiseerde ik me opeens: wat een hoop vragen. De woorden: wat bedoel je…., waarom denk je….., wat doet het met je….., hoezo……….

OMG ik heb huiswerk!  De vraag aan mijzelf was: moet ik nou een antwoord hebben voor mijn 2e sessie, of is mijn proces begonnen?

Inmiddels ben ik 5 sessies verder, openingen ontdekt in mezelf, vragen gesteld aan mezelf en samen met de coach nieuwe inzichten verworven.

Ik realiseer me dat ik van alles onderhoud: gezond eten, de kapper, nieuwe kleren, de vrienden, de verwarmingsketel, het verfwerk van mijn huis, sporten,  prettige baan. Ik had geen tijd om mezelf onder handen te nemen, de veiligheid van : ik ben nou eenmaal zo, bleek een schijnveiligheid. Nu durf ik mezelf met behulp van de coaching en de coach mezelf meer te bevragen en lopen de ‘dingetjes’ me niet meer voor de voeten .

Dank aan mijn coach, voor het vragen,  mijzelf te leren bevragen, mijzelf beter te leren kennen en de inzichten te nuanceren.

( trouwens onderhoud is op dit front ook altijd nodig, net als de verwarmingsketel)

Goede managers maken het verschil!

Goede managers zorgen voor visie, richting en betrokken medewerkers. Dat leidt vanzelf tot meer loyale klanten, meer productiviteit en meer winstgevendheid.
Goed management is cruciaal voor iedere organisatie. In Nederland zijn goede managers echter vrij zeldzaam. De leidinggevenden blijven namelijk ver weg van het ideaalbeeld. Een op de vier Nederlanders in loondienst vindt dat zijn meerdere zijn eigen capaciteiten overschat. Het is zelfs zo erg dat de huidige manager voor een op de vijf medewerkers de belangrijkste reden is om serieus op zoek te gaan naar een betrekking bij een andere werkgever. Tijd voor actie!

The quality of managers and team leaders is the single biggest factor in your organization’s long-term success.

http://www.customertalk.nl/nieuws/nederlandse-medewerker-heeft-weinig-vertrouwen-in-de-manager/

https://www.tiggelaar.nl/zit-je-op-je-piek-huur-een-coach/

Mocht je nu denken: ‘best nuttig deze vorm van coaching’, dan heeft Gawande een paar aandachtspunten voor je. Realiseer je allereerst dat het eng is. Een ander komt kritisch bekijken wat er beter kan in jouw werk. Daarom werkt het alleen als je er zelf voor kiest en ook echt graag iets wilt leren.
Kies vervolgens een coach die jij respecteert, die over bewezen expertise beschikt en met wie je goed kunt communiceren. Gawandes tip: maak gebruik van oudere collega’s. En ook belangrijk: net als een goede sportcoach moet degene die jou begeleidt zijn aanbevelingen kunnen verdelen in praktische, kleine stappen waar je zelf gericht op kunt oefenen.

http://www.tiggelaar.nl/zit-je-op-je-piek-huur-een-coach/

Contact

Dankjewel voor je berichtje!

Ik neem zo snel mogelijk contact met je op.

1 + 6 = ?

This contact form is deactivated because you refused to accept Google reCaptcha service which is necessary to validate any messages sent by the form.

Adres

Enkhuizensestraat 24

2587RR Den Haag

Handelsnaam KvK: Out Sight In I moving people & business

KvK nr: 70462011

BTW nr: 168055508B01

Contact

jolanda.colle@out-sight-in.nl
06 14135521

© 2019 Studio Dith           Disclaimer   |  Privacyverklaring   |  Algemene Voorwaarden